老板和员工属于什么关系,老板和员工是平等关系吗 _生活知道

1、老板和员工是平等关系吗法律上来说，老板和员工是平等的关系，但实际上，因为老板是雇佣者，员工是被雇佣，所以老板与员工是管理与被管理关系，这种关系是不平等的
不平等，本来就是户主与雇员的关系，就算平时生活中相处融洽，但那也只是朋友间的交情，不是老板与员工的交情。

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2、老板和员工属于什么关系,一旦员工给老板创造不出利益老板会怎么处理员工…雇佣关系，员工创造效益，老板发工资。有的老板对员工好一点的话，赚钱了也会给员工发奖金，但最终还是想留住优秀的员工。为他创造更多的效益。
老板和员工是属于雇佣和被雇佣的关系，一旦员工不能给老板创造价值，老板就会炒员工的鱿鱼。
老板和员工是雇佣关系，也是上下级关系，员工创造不出利润，老板可能是辞退员工。
老板和员工就是雇佣关系，一旦员工给老板创造不出利益了，老板肯定会解雇员工的。
老板和员工是雇佣关系，一旦员工创造不土价值老板就会卸货杀驴，解雇员工，

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3、老板和员工的关系老板与员工是什么关系有很多的说法：
1、是雇佣关系;你情我愿，打工挣钱;
2、合作关系;所谓的与企业同命运共呼吸，戴了一顶比较好看的“帽子”
3、根本的关系是老板与伙计的关系，是命令与服从，指挥和执行的关系，它的实质是老板从伙计的身上赚取“带血”的剩余价值!

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4、员工和老板属于什么关系,是不是老板养员工? 。多数人认为，企业员工和老板的关系是对立的。如果你是老板的话，我认为你不是个成功的老板；如果你是员工的话，我也不认为你是个合格的员工。
员工会认为，自己被雇佣是来为老板创造利益，不小心就被炒了鱿鱼。但是，老板会认为，自己花了这么多成本培养了人才，却轻易跳槽到竞争对手。员工和老板都觉得是被对方利用了，所以对待对方非常谨慎，成了相互对立体。
我相信没有私心的人很少，员工和老板必然会存在利益冲突。但是利益冲突的同时也会存在利益共同点。如果所有员工和老板都抓住这个共同点，就不在相互利用的对立关系，而形成共赢的合作关系。那么如何找到这个利益的共同点呢？
我们先相互换位思考下：
为什么老板会雇佣员工呢？就因为你值得老板信赖，能为他创造价值。我相信，老板不会轻易就把能够为他创造财富的员工炒掉。如果你被炒鱿鱼，那是你作为员工的悲哀。作为员工就不能给老板炒的机会。
为什么员工会为老板工作呢？就因为员工在这里能够得到对生活、成长、学习、价值观等各个方面的满足。如果你的员工经常跳槽，是你没有给员工提供很好的环境。那么，作为老板的你应该反思下自己的工作了。
如果这样换位下，员工和老板就不难达成合作的关系了。其实，这都是心态和思想观念的问题。既取决于员工的心态，也取决于老板的做法。聪明的老板会给员工公平的待遇，而员工也会以自己的忠诚来予以回报。如果你经常站在老板的角度思考问题，你就会变成老板；如果你经常站在员工的角度思考问题，那么你就永远都是员工。
老板与员工的关系也是一种既有兼容性又有斗争性的博弈关系。在这种关系中，既有可供协调使用的科学知识与工具，也有参与角色的素养与处理关系的艺术水平。说到底，这个社会没有永远的老板也没有永远的员工。
员工和老板属于雇佣关系。员工付出劳动老板给发工资这是正常的雇佣关系，并不是老板养员工。
老板和员工属于雇佣关系。员工向公司提供所在岗位职责要求的工作，为企业创造效益与价值；企业则需要向员工支付对应的劳动报酬。不存在谁养谁的问题，是互利关系。
雇佣关系，劳动关系，员工以付出劳动换取劳动报酬，不是说单纯的养员工。父母养孩子是义务，老板没有义务养员工，不能创造价值随时可以把你轰走。
员工和老板属于雇佣关系其实他们是镶不镶成的老板是用员工的劳动力来创造财富而员工是拿自己的劳动力来换取钱财所以不存在谁养活谁只是互相取力

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5、目前,在中国,工人跟老板是什么关系1、合作和分享：多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。
2、微笑：无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有利事业的发展。
3、善解人意：同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为?你对人好人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境。
【老板和员工属于什么关系,老板和员工是平等关系吗】4、不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。
5、有原则而不固执：应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。
6、勿阿谀奉承：只懂奉迎上司的势利眼一定犯众憎。完全没把同事放在眼里，苛待同事下属，你无疑是在到处给自己树敌。
7、勿太严厉：也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现。你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的唯一接触就是开会或交待工作，试问这样的你又怎会得人心?
目前，在中国工人跟老板的关系是雇佣关系，老板雇了你，你给老板干活